どうもgoyaです。 前職で提案して採用された2H5H制のはたらき方について紹介したいと思います。 前職は、大きな現場のチームメンバーとしてお仕事をしておりました。 goyaはメンバーの不満を大切にしたいと常日頃から考えていました。（もちろん、不満を育てるという意味ではなく、解消・解決して気持ちよく業務を効率化させるという意味です） チームメンバーは当時10人ほど居たのですが、そのメンバーからは「 続きを読む…